"Valorize Empregados e Colaboradores"

A GTCON atua nas seguintes frentes:

• Promove, oferece e custeia a participação de colaboradores em treinamentos e cursos afins;
• Realiza a Avaliação de Desempenho conforme Plano de Carreira;
• Entrevista de acompanhamento pós-admissional e entrevista demissional;
• Orientação do novo colaborador, através de uma apresentação institucional e do "Guia do Colaborador", que está sendo revisado em conjunto com a implantação do projeto "Boas Vindas!";
• Estamos estudando junto ao sindicato a inclusão do programa PLR (Participação nos Lucros e Resultados da empresa);
• Programa Bem Estar, que visa proporcionar recursos e informações para que os seus colaboradores tenham autonomia e incentivo na busca pela qualidade de vida nos seus vários aspectos;
• Disponibiliza espaço para estudo, descanso e jogos de mesa;
• Promove palestras e a participação em eventos cujo tema seja qualidade de vida e saúde;
• Promove o "café na empresa" bimestral para os colaboradores interagirem entre si e comemorarem os aniversariantes do mês;
• Distribuí brindes que tenham utilidades na manutenção da saúde;
• Preserva o cumprimento da carga horária de trabalho diário e utiliza o banco de horas para apropriar as horas excedentes, quando solicitadas e autorizadas pela gerência em casos de extrema necessidade;
• Oferece aos colaboradores seguro de vida e plano de saúde com direito a incluir familiares;
• Tem convênio com escolas de Inglês que proporcionam descontos nas mensalidades.